Voor werkgevers
Als een medewerker vastloopt
Begeleiding voor medewerkers die tegen een burn-out aan zitten of al zijn uitgevallen. Eén op één, volledig online, en vertrouwelijk.
Voor wie
De medewerker die nog net meedraait
Iemand die altijd leverde, levert nog steeds. Alleen kost het steeds meer moeite. Korter van stof dan anders, fouten die niet bij deze medewerker passen, af en toe een dag ziek en daarna weer gewoon aan het werk. Meestal ziet u het al voordat iemand het zelf zegt.
Dat is het moment waarop er nog iets te doen valt. Eén verzuimdag kost een werkgever gemiddeld € 250 tot € 400 per dag. Bij een medewerker die een half jaar uitvalt loopt dat op tot tienduizenden euro’s, nog los van wat het die medewerker zelf kost.
Wat ik doe
Eén op één, online, in een traject
Ik begeleid uw medewerker in een traject van zes, tien of vijftien sessies, verspreid over een paar maanden. Sessies van een uur, via beeldbellen.
We werken aan wat eronder zit. De patronen waardoor iemand te lang doorgaat, de spanning die in het weekend niet meer wegtrekt, en wat er nodig is om daar anders mee om te gaan. Ik werk met gesprek én met het lichaam. Dat is een bewuste keuze: langdurige stress zit niet alleen in iemands hoofd, en met praten alleen kom je er vaak niet uit.
Online
Waarom online goed werkt
Geen reistijd
Voor iemand die al op is scheelt dat echt iets.
Past in een werkdag
Een uur, zonder dat er een halve dag omheen gaat.
Vanuit de eigen omgeving
Thuis op de bank praat het makkelijker dan in een spreekkamer.
Wie ik ben
Geen standaard coachtraject
Ik ben gecertificeerd coach en somatisch therapeut, en ik ben trauma-sensitief geschoold. Dat laatste betekent dat ik herken wanneer er iets ouds meespeelt in wat iemand nu doormaakt, en dat ik weet hoe ik daar veilig mee omga. Bij langdurige stress komt dat regelmatig voor.
Daarnaast heb ik zelf jaren in het bedrijfsleven gewerkt, als ondernemer en als leidinggevende. Ik weet hoe het er in een organisatie aan toegaat: de druk, de deadlines, en waarom mensen te lang doorgaan terwijl iedereen het ziet gebeuren. Ik ken ook de Wet verbetering poortwachter en wat daarin van u als werkgever wordt verwacht.
Vertrouwelijkheid
Wat er in de sessies gebeurt, blijft tussen ons
Een medewerker praat alleen vrijuit met de zekerheid dat het niet bij de leidinggevende terechtkomt. Daarom is het bij mij simpel.
Over de inhoud van de sessies rapporteer ik niets. Niet aan u, niet aan de bedrijfsarts. Dat mag ook niet: wat iemand over de eigen gezondheid deelt is beschermd onder de AVG, en alleen een bedrijfsarts mag daarmee werken.
Wat ik wel bevestig is dat het traject is gestart, hoeveel sessies er zijn gebruikt, en wanneer het is afgerond. Genoeg voor uw dossier, ook richting het UWV.
Wil uw medewerker zelf iets terugkoppelen aan u of aan de bedrijfsarts, dan help ik daarbij. Maar uw medewerker bepaalt wat, en bepaalt hoe.
Zo verloopt het
Hoe het loopt
1 · U meldt uw medewerker aan
Een mail of telefoontje is genoeg. U hoeft niet te vertellen wat er speelt.
2 · Kennismaking met de medewerker
Een vrijblijvend gesprek van 30 minuten, kosteloos. We kijken of het klikt en of dit de juiste begeleiding is. Een traject werkt alleen als iemand het zelf wil. Is het antwoord nee, dan stopt het hier en betaalt u niets.
3 · Het traject
Sessies van een uur, in een ritme dat past bij uw medewerker en dat we met u afstemmen. Dat kan meerdere keren per week zijn, wekelijks, of om de week.
4 · Afronding
Een laatste sessie waarin we kijken wat er staat en wat er nodig is om het vast te houden. U krijgt bericht dat het traject is afgerond.
Tarieven
Trajecten en tarieven
Kort
6 sessies
€ 950
Voor een medewerker die er op tijd bij is en gericht aan de slag wil met wat er speelt.
Meest gekozen
10 sessies
€ 1.500
Genoeg tijd om patronen niet alleen te zien maar ook te veranderen. Voor de meeste situaties de passende keuze.
Intensief
15 sessies
€ 2.100
Voor wie al is uitgevallen of langer vastzit, en de tijd nodig heeft om echt op te bouwen.
Alle bedragen exclusief btw. Het kennismakingsgesprek is kosteloos.
Optioneel
Afstemming met werkgever en bedrijfsarts
€ 350
Heeft u meer afstemming nodig, bijvoorbeeld omdat uw medewerker is ziekgemeld en u richting het UWV moet kunnen aantonen dat er een interventie loopt? Dan kunt u dit bijboeken.
- Startgesprek met u en uw medewerker samen, over de hulpvraag en wat we gaan doen. Over het doel, niet over de inhoud.
- Rapportage halverwege en bij afronding: dat het traject loopt, hoeveel sessies er zijn gebruikt, en wanneer het is afgerond. Nooit waar het over ging.
- Contact met de bedrijfsarts waar dat nodig is voor de re-integratie, over het verloop van het traject en de afstemming. Altijd met toestemming van uw medewerker, en altijd binnen dezelfde grens: geen inhoud.
Bij een ziekmelding
Ook als uw medewerker al is uitgevallen
Dat kan. Bij een ziekmelding heeft de bedrijfsarts de regie en geldt de Wet verbetering poortwachter. Ik werk dan naast de bedrijfsarts, niet in diens plaats. Ik stel geen diagnoses, geef geen re-integratieadvies en doe geen medische beoordelingen.
Wat ik wel doe is met uw medewerker werken aan wat tot de uitval heeft geleid. Waar dat toe leidt, bepaalt die medewerker zelf. Soms is dat terugkeren in dezelfde functie, soms blijkt onderweg dat er iets anders nodig is. Ik begeleid de persoon, niet de uitkomst. Dat is ook precies waarom het werkt: zonder die vrijheid komt niemand echt tot de kern.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Aanmelden
Aanmelden of eerst even overleggen
Vertel kort wat er speelt, dan neem ik binnen één werkdag contact met u op. U hoeft nog niets te beslissen.
- Kennismaking met uw medewerker is kosteloos
- Over de inhoud van de sessies rapporteer ik niets
- Meestal binnen twee weken te starten
Neem contact op
Voor werkgevers, HR en leidinggevenden
Uw gegevens gebruik ik alleen om op uw aanvraag te reageren. Zie de privacyverklaring.
OHAM
Open Heart And Mind. Online coaching, counseling en ademwerk.
Joris van der Heijden
Contact
© OHAM · KvK 86399152
Zandzeggelaan 155, 2554 HM ’s-Gravenhage